Sé un líder, no un seguidor
Posted by Ana Varik in Liderazgo
La mayoría de la personas son felices al seguir el ejemplo de otras, como por ejemplo, sentarse cerca de un debate o esconderse en la parte superior de la clase. Las personas más exitosas, son líderes, y hacen que las cosas ocurran por sí mismas, con una actitud positiva, a través del trabajo duro para alcanzar las metas. Todos somos capaces de convertirnos en líderes y este artículo te puede ayudar a alcanzar este estado.
Un día, conocí a Juan, quien era una persona que había crecido siendo muy nerviosa, tenía poca confianza en sí mismo y era muy tímido. No era feliz siendo así, y muchas veces, sentía celos de otras personas, porque veía que eran felices cuando tomaban el control de las tareas y de las situaciones. El quería ser uno de esos líderes, y no un seguidor, que sin dudas, se había convertido.
A los veinte años, decidió que había llegado el momento de tomar una serie de decisiones para cambiar su vida. Estaba decidido a tener una vida feliz y exitosa. Era consciente de que tenía que cambiar de actitud y de enfoque en su vida.
No era feliz en donde trabajaba y tomo la decisión de ir a una agencia de empleo con la intención de encontrar un nuevo empleo. En la recepción de esa agencia, empezó a hablar con un hombre que también tenía la esperanza de encontrar un trabajo diferente. Su nombre era Marcos, después de una larga charla, se sintieron muy reconfortados por el intercambio de experiencias y se desearon la mejor de las suertes en la búsqueda de los nuevos empleos. Incluso se pasaron los números de teléfonos y se comprometieron a mantenerse en contacto, para estar al corriente de los progresos en la búsqueda.
Luego de un rato de espera, le hicieron una entrevista, el hombre que la dirigió, le explico en que consistiría el plan para ayudarlo a encontrar este nuevo empleo. El era un hombre brillante, inteligente, con actitud positiva y tenía muchas ideas interesantes.
Parecía muy seguro de que pronto iba a ser empleado por una compañía diferente, que se adaptara más a las habilidades que él poseía.
En un momento de la reunión, el entrevistador, le describió la escena de una entrevista con un grupo de trabajo. Sugirió que podía ser conducido a una habitación grande con una mesa. Cuando se sentaran allí, habría una hoja de papel con un tema particular que debía debatir el grupo. Dijo que todas las personas en la sala estarían en la misma posición, todos nerviosos, no obstante, recalco que en esa habitación podría ser quien yo quisiera ser. Tenía que ponerme de pie, y tomar la iniciativa, debía actuar como presidente y que si alguien tenía algún comentario que hacer, podía levantar la mano. Si hacían esto, le debía mostrar al empleador que era un líder.
Después de esta entrevista, se fue a su casa y pensó en esto, no creía que tuviera la fuerza para actuar de la forma en la que el entrevistador quería, porque no se sentía un líder. Esa noche, llamo por teléfono Marcos, y le conto todo lo que había hecho en esa entrevista de grupo. Juan no se sentía capaz de enfrentar al grupo, como lo había descripto el entrevistador.
Él no tenía las fuerzas para asistir a esa entrevista, pero Marcos en la llamada que le hizo esa noche, le conto que se había sorprendido de cómo había actuado en esa entrevista, su carácter había cambiado, se sentía con mucha fuerza, que nunca antes la había tenido, fue capaz de enfrentarse al grupo y actuar como un verdadero presidente, tuvo el control de la situación.
Al otro día, cuando tuvo que ir a la entrevista, después de la charla que tuvo con su nuevo amigo, su estado de ánimo había cambiado, se presentó a la reunión con otra visión frente a este nuevo desafío, el grupo le realizo una serie de preguntas como si fuera un líder del equipo. Estaba muy orgulloso de sí mismo por el desempeño que había realizado, tuvo un gran éxito en su audiencia y en su nueva posición.
Después de que él creía que no era capaz de enfrentarse a un grupo, descubrió que en toda nueva experiencia se puede sacar un nuevo aprendizaje, solo tenemos que tener la predisposición para que el conocimiento aflore y no lo tapemos con los prejuicios y los miedos, que muchas veces, se pueden convertir en el gran laberinto de las emociones que se esconden detrás de una mente que ha crecido determinada por los prejuicios de vida y educativos.
Cada persona, cuando se tiene que enfrentar a una entrevista laboral, no lo tiene que tomar como un proceso traumático, al contrario, es la oportunidad que tienen para demostrar cuáles son sus capacidades y que tienen mucho que aportar a esa nueva posición a la cual desean acceder.
Ahora, Juan, se había convertido en una persona realmente genuina, que trabajaba muy duro para lograr sus objetivos. Pudo encontrar en esa nueva aventura, un amigo al cual le tenía mucha confianza, y que fue él, quien le demostró que hay que vencer el miedo para poder tomar esa oportunidad que tanto estaba esperando.
En conclusión, podemos decir que todos nosotros podemos convertirnos en grandes líderes. Tenemos que ser valientes y tomar el control de las decisiones, pero sobre todo, recordar que todo lo que tenemos que hacer en la vida, es tratar de ser cada vez mejores personas. Solo tenemos una vida, así que hay que ser felices y no aceptar una segunda posición. Sé un líder en la vida, no te conviertas en un seguidor.
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